Open your future

Firemná kultúra je pre nás veľmi dôležitá. Snažíme sa vytvárať prostredie, ktoré vám umožní sa rozvíjať. Unilever dáva všetkým zamestnancom možnosť sa pri tímovej práci plne realizovať a podporuje schopnosť hľadania spoločných riešení.

Koho hľadáme

Hľadáme aktívnych, motivovaných ľudí, ktorí sú flexibilní, orientovaní na výsledky a sú tímovými hráčmi. Od našich zamestnancov očakávame, že na sebe budú neustále pracovať, rozvíjať sa a mať chuť sa učiť. Ak sa cítite byť vhodným kandidátom a spĺňate kvalifikačné požiadavky inzerovanej pozície, určite neváhajte sa na nás obrátiť.

Tipy pre úspešné výberové konanie

Váš životopis

Zašlite nám štruktúrovaný životopis spolu s motivačným listom s uvedením, o ktorú pozíciu sa uchádzate.

  • Dbajte na to, aby bol váš životopis aktuálny

  • Prispôsobte svoj životopis pozícii, na ktorú sa hlásite. Rozveďte tie aktivity, skúsenosti a školenia, ktoré sú relevantnú pre danú pozíciu.

Buďte struční, ale nie príliš. Jedna stránka o Vás neprezradí mnoho, ale dobre štruktúrovaný životopis je výhodnejší ako husto popísané tri strany.

Osobný pohovor

Pokiaľ váš životopis zodpovedá požiadavkám na dané pracovné miesto, ste pozvaný do prvého kola výberového konania, ktoré vedie konzultant personálnej agentúry. Kandidát, ktorý úspešne prejde prvým kolom výberového konania, je pozvaný do druhého kola výberu, ktoré sa koná priamo v spoločnosti Unilever. Toto kolo výberového konania vedie váš potencionálny nadriadený. Schôdzka trvá cca. 30–60 minút a behom nej sa budeme pýtať na vaše pracovné skúsenosti, vzdelanie, vaše ambície apod. S ohľadom na špecifické požiadavky niektorých pozícií môžete taktiež očakávať napr. krátky rozhovor v anglickom jazyku, test na počítači alebo prípadovú štúdiu.
Štandardne sú výberovú konania 2–3kolové. V niektorých prípadoch môže dôjsť k skráteniu alebo naopak predĺženiu procesu výberu. O tejto skutočnosti kandidátov vždy informujeme. Kandidát, ktorý úspešne prejde všetkými kolami výberového konania, dostáva ponuku práce.

Tipy k osobnému pohovoru:

  • Nezabudnite, že pohovor je váš prvý osobný kontakt so spoločnosťou Unilever.

  • Osobný pohovor je dvojstranná záležitosť – neváhajte klásť otázky v priebehu stretnutia.

  • Buďte presný/á – presnosť môže urobiť dobrý dojem.

  • Neexistujú pre nás len zlé a správne odpovede. Snažíme sa vyhnúť uzatvoreným otázkam. Dávame vám možnosť sa slobodne vyjadriť.

  • A nezabudnite sa uvoľniť! Pohovor môže byť stresujúci. Napriek tomu úsmev a zdravá miera sebavedomia vytvárajú dobrý dojem.